Sjællands Symfoniorkester / Copenhagen Phil søger en:
ØKONOMICHEF – der vil spille med

Vi brænder for at gøre en forskel i samfundet. Vores mission er at aktualisere ”symfoniorkestret” og arbejde dynamisk og tidssvarende med institutionen som en kunstnerisk ressource, der på højeste niveau kan påtage sig ansvaret for at bidrage væsentligt til udviklingen af musik- og kulturlivet.

Det kunstneriske og det økonomiske projekt er indbyrdes afhængige af hinanden. Derfor vil økonomichefen og musikchefen fungere i et tæt samarbejde. Det er vigtigt, at økonomi­chefens og musikchefens kompetencer og egenskaber komplementerer hinanden.

HAVES: Et passioneret og ”ledende” symfoniorkester.
ØNSKES: En økonomichef – der vil spille med.

Væsentlige arbejdsområder er:
• Økonomistyring herunder udvikling og implementering af nyt økonomistyringssystem.
• Udarbejdelse af budgetter og budgetopfølgning.
• Controller-funktion.

Arbejdsområder i samarbejde med musikchefen:
• Salg, B2B og fundraising.
• Udvikling af nye forretningsområder.
• Andre relevante opgaver efter aftale.

Operationelle opgaver som løn og bogføring tænkes at blive varetaget i samarbejde med ekstern bogholder.

Det forventes, at du:
• har en økonomisk uddannelse som f.eks. HA, HD eller cand.merc.
• har værktøjerne og praktisk erfaring med skabelse og implementering af økonomistyring og har haft ansvaret for udarbejdelse af budget og regnskaber fra tidligere job.
• har en særlig interesse for kultur, ikke mindst musik, og har lyst, passion og energi omkring at arbejde i en kulturinstitution.
• er indstillet på at arbejde i en lille administration, hvor opgavernes karakter kan favne bredt.
• finder det naturligt at deltage i orkestrets aktiviteter.

Sjællands Symfoniorkester / Copenhagen Phil er en selvejende institution, der årligt modtager tilskud fra Kulturministeriet. Vi afholder cirka 60 koncerter om året, hvoraf de 20 er som Tivolis Symfoniorkester, som arrangeres og organiseres af Tivoli. Herudover tager vi initiativer som nye koncertformater, at bringe orkestret ud til folket (f.eks. med flash mob på Hovedbanegården og event på Rigshospitalet), at deltage i filmfestivaler og samarbejde med andre større eller mindre kulturinstitutioner.

Orkestret ønsker at have en ledende rolle i kulturlivet. Det vil sige både at være nysgerrig og søgende samtidig med at have modet til at gå forrest. Vi lægger vægt på at skabe en ramme for, at de ansatte har et stort medejerskab i udviklingen af orkestret og at uddelegere ansvar der, hvor kompetencerne er.

Den ledelsesmæssige udfordring er to-sidet: Hvordan skaber vi mening med et symfoni­orkester over for en omverden, der er under hurtig og stadig forandring? Og hvordan gør vi dette på en måde, så det er meningsskabende for den enkelte musiker? Det er i denne udfordring, vi sammen henter vores passion og energi, bruger og udvikler vores kompetencer.

Du er velkommen til at kontakte musikchef Uffe Savery på telefon 2016 3344 for yderligere information.

Ansøgningsfrist: 24. maj 2012 kl. 12.
Samtaler: 5.-12. juni.
Ansættelsestidspunkt: 1. august 2012.
Løn efter aftale.

Ansøgninger sendes elektronisk til: tds@copenhagenphil.dk eller pr. post til:
Sjællands Symfoniorkester / Copenhagen Phil
Vestergade 12, 2.
1456 København K.